Emploi
| Titre du poste : | Coordonateur-trice de la division hébergement touristique |
| Date de début : | Le plus tôt possible |
| Taux horaire/ salaire annuel : | 25$ / heure + Prime d’objectif |
| Statut du poste : | Temps partiel et Télétravail jusqu’à Fin février début mars puis temps pleins avec bureau. |
| Lieu de travail | Mrc de Rimouski |
| Catégorie d’emploi : | Cadre |
Description du poste
Dans un premier temps, sous la supervision de la direction, le Coordonateur-trice de la division hébergement touristique planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités d’un service d’hébergement ou d’un service à l’intérieur d’un établissement. Le ou la titulaire du poste aura comme principales tâches et responsabilités :
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des politiques et des procédures relatives au mode d’exploitation du service ou de l’établissement;
- Accueillir et discuter avec les clients de l’utilisation des installations dès leur arrivée sur place;
- Prendre les réservations en lignes et aux téléphones;
- Superviser, former le personnel et établir l’horaires de travail des employés-ées;
- Régler les plaintes clients;
- Atteindre les objectifs fixés par la direction;
- Réaliser toutes autres tâches connexes reliées au poste;
Profil recherché
Diplôme d’études Universitaires (BAC) ou Collégiales (DEC) en gestion hôtelière ou dans une discipline connexe
- Être titulaire d’un permis valide
- Bonne communication écrite et oral
- Bonne connaissance de la suite Office 365
- Bilinguisme un atout (anglais fonctionnel)
- Grande autonomie
Emploi
| Titre du poste : | Homme/ Femme de maintenance |
| Date de début : | Le plus tôt possible |
| Taux horaire/ salaire annuel : | 22$ / heure + prime hivernale |
| Statut du poste : | Temps partiel (20h 30h semaine) |
| Lieu de travail | St-Luce |
| Catégorie d’emploi : | Employé(e) |
GlobalGestion est une société de gestion qui se spécialise dans l’administration et la location de chalet.
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Description du poste
Dans un premier temps, sous la supervision du coordonnateur, l’employé-e de maintenance entretient l’extérieur des édifices, des établissements et des immeubles ainsi que les terrains environnants de l’organisation. Le ou la titulaire du poste aura comme principales tâches et responsabilités :
- Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement;
- Tondre le gazon et entretenir le terrain;
- Régler les systèmes de chauffage, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites;
- Exécuté d’autres travaux d’entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs, etc ;
- Arroser les plantes et s’en occuper, s’il y a lieu;
- Réaliser des travaux de rénovation mineurs;
- Déplacer, s’il y a lieu, des meubles et de l’équipement lourds ainsi que des fournitures;
- Effectuer l’entretien préventif des établissements;
- Réaliser toutes autres tâches connexes reliée à la profession d’homme/ femme de maintenance;
Profil recherché
- Diplôme d’études secondaires (DES), équivalent accepté
- Être titulaire d’un permis valide
- Être manuel
- De l’expérience en nettoyage et en entretien
- Aimer réparer, fabriquer et installer
